Inovasi dan Daya Saing
hehehe, akademis banget gak seh judul blog gue..., kayak buatin speech aja ya..., hanya terinsight bahwa hari Minggu lalu ketika menonton sebuah acara tv, dan disitu disiarkan bahwa tv tersebut mencetak rekor MURI untuk rekrutmen terbesar dari perusahaan swasta, what a number...
padahal kalo kita tau standar salary yang mereka miliki, gak gede-gede amet, despite of cari kerja memang susah, tapi sebenernya apa yang mereka cari ya...? ehm.., in my opinion: pride, dan juga learning curve yang pastinya bakal cepet banget...
can u imagine, dalam waktu 5 tahun stasiun TV ini bisa meraup pasar yang besar, dan juga program-programnya menjadi pilihan, i just reflect to my self, bahwa kalo saya dirumahpun stasiun TV lokal yang saya tonton hanya ini dan kemudian sekarang mulai melirik sister company-nya, pernah mencoba kelain hati tapi tak lain dan tak bukan adalah sinetron dan hanya sinetron... (ampun deh, even jam 11 malam juga sinetron) Jadi inget almarhum papa pernah bilang kalo yang merusak moral bangsa ini adalah sang bos M...... (hehehe)
Dalam satu diskusi yang dilaksanakan di tempat saya bekerja, sang big boss berkata bahwa actually mereka memilih hire fresh grad yang dynamic, dan limited experienced hire untuk memobilisasi perpindahan knowledge antara yang expert dan fresh, dan untuk transfer mereka menggunakan story telling, Satu hal lagi waktu mereka ke tempat saya bekerja pun dari orang nomor satunya sampe orang baru menggunakan corp.uniform, seakan menunjukkan bahwa mereka satu...mungkin kalo kita baca The Disney Way, it's quite the same.
Mereka juga bilang, kalo mereka really put asset on their people, dan lebih memilih in-house dari pada membeli program, pokonya untuk sebuah perusahaan lokal, mereka telah dijadikan pilihan bekerja
Bulan Desember yang lalu, mereka baru ulang tahun dengan acara menurutku bertopik, dan menggunakan teknologi film dan animasi, 2 minggu kemudian ada lagi stasiun TV yang berulang tahun dengan usia yang lebih banyak, tapi alamak...acaranya tiada tara garing dan tak berwujud
hehe, terlihat deh bahwa semakin kita berinovasi, semakin kita memiliki daya saing, sekarang setiap pegawai dari perusahaan tersebut pasti akan bangga kalau ditanya mereka kerja dimana, bukan karena berapa yang mereka bawa pulang, tapi dari pengakuan yang tentunya mereka terima....(termasuk dari saya yang sangat mengagumi program-program mereka)

Recent Comments